细粉加工设备(20-400目)
我公司自主研发的MTW欧版磨、LM立式磨等细粉加工设备，拥有多项国家专利，能够将石灰石、方解石、碳酸钙、重晶石、石膏、膨润土等物料研磨至20-400目，是您在电厂脱硫、煤粉制备、重钙加工等工业制粉领域的得力助手。
超细粉加工设备(400-3250目)
LUM超细立磨、MW环辊微粉磨吸收现代工业磨粉技术，专注于400-3250目范围内超细粉磨加工，细度可调可控，突破超细粉加工产能瓶颈，是超细粉加工领域粉磨装备的良好选择。
粗粉加工设备(0-3MM)
兼具磨粉机和破碎机性能优势，产量高、破碎比大、成品率高，在粗粉加工方面成绩斐然。
制粉车间月效益考核
制粉车间月度KPI考核评价表(面粉加工行业)百度文库
制粉车间月度KPI考核评价表(面粉加工行业)体系运行的有效性和符合度 基础数据、资料及时准确性 （关键业务流程涉及数据、资料） 重大事项加减分内审或外审不合格每项扣1 制粉车间质量考核的目的是为了确保生产的粉状物料质量符合要求，达到客户的需求，同时提高车间员工的工作积极性和责任感，提升工作效率和质量水平。制粉车间质量考核制度百度文库车间质量奖考核规定 为了稳定产品质量、包装质量及提高产品重量合格率，有效避免客户不良投诉，实现质量与员工工资相挂钩的原则，特制定本规定：制粉车间质量考核制度[001]百度文库2024年6月1日 车间质量奖考核规定 为了稳定产品质量、包装质量及提高产品重量 合格率，有效避免客户不良投诉，实现质量与员工 工资相挂钩的原则，特制定本规定： 一车间 制粉车间质量考核制度(1) 豆丁网
制粉车间考核管理制度试行 道客巴巴
2024年8月9日 制粉车间考核管理制度（试行）总则：为了更好的引导员工行为，加强员工自我管理，激励员工努力完成目标任务，不断提升业务素质，使车间之奖惩有所依循， 2016年12月24日 生产制度01车间质量奖考核规定为了稳定产品质量、包装质量及提高产品重量合格率，有效避免客户不良投诉，实现质量与员工工资相挂钩的原则，特制定本规 制粉车间质量考核制度 道客巴巴2016年5月7日 制粉车间考核管理制度 （试行） 总则：为了更好的引导员工行为，加强员工自我管理，激励员工努力完成目标任务，不断提升业务素质，使车间之奖惩有所依循， 制粉车间考核管理制度(试行) 豆丁网2022年1月6日 1、精选优质文档倾情为你奉上生产制度01车间质量奖考核规定为了稳定产品质量、包装质量及提高产品重量合格率，有效避免客户不良投诉，实现质量与员工工 制粉车间质量考核制度(共8页)
制粉车间考核管理制度(试行)word文档在线阅读与下载无忧文档
提供制粉车间考核管理制度(试行)word文档在线阅读与免费下载，摘要:制粉车间考核管理制度（试行）总则：为了更好的引导员工行为，加强员工自我管理，激励员工努力完成目标 2020年3月17日 生产部门和车间的绩效考核指标及统计方法 （生产统计员培训资料） 一、生产部门绩效考核指标 1、主要物料耗用率； 11指每月的主要物料实际耗用量与标准耗 生产部门和车间的绩效考核指标及统计方法 豆丁网2020年12月5日 推荐第1篇：制粉车间试生产方案 试生产方案 一．试车前的准备 1．试车人员的配备 目的：通过组织试车的班子，保证试车工作有条不紊，按部就班的顺利进行。厂方在试车过程当中要有专门班组，每班组由班长负责总体调配指挥，每班组里保证中控室一名，车间每楼层一名工人，每楼层工人要对该 制粉车间岗位职责（精选多篇） 人人范文网2024年4月24日 一、引言为了提高生产效率、优化产品质量、提升员工满意度，许多企业都会采用KPI（关键绩效指标）考核制度来对车间进行管理。对于车间KPI考核，有三个重要的指标，它们分别是生产效率、产品质量和 车间KPI考核三大指标模板 三茅人力资源网
火电燃料车间、制粉车间重点设备润滑分析 知乎
2019年12月27日 火电行业重点设备主要包括燃料车间的斗轮机，制粉车间的中速磨机、风机电机，脱硫车间的球磨机、增压风机、烟气预热器以及空压机、真空泵等。本文主要讲燃料车间的斗轮机，制粉车间的中速磨机、风机电机的润滑分析制粉车间质量考核制度 制粉车间质量考核的内容主要包括工艺操作的规范性、产品质量的合格率、工作效率和个人素质等方面。首先，工艺操作的规范性是制粉车间质量考核中的重点内容。包括操作工使用设备的正确性、操作流程的规范性、操作环境的 制粉车间质量考核制度百度文库工厂生产车间产能绩效考核方案④返工产品滞留超期10天（含）以上或由于车间管理人员原因造成延期，由车间助理级及以上管理人员平均承担罚款（班组长不承担罚款）。2 工厂生产车间产能绩效考核方案百度文库考核流程 （1）由主管副总经理对车间主管进行考核，每月一次。 （2）每次月5号前交于财务部进行记录。 （3）最后交于总经理审核、批准。 备注 （1）车间主任的绩效薪资考核为增量考核，原基本工资加考核得分为绩效工资。车间主管绩效考核表 百度文库
车间主任薪资及绩效考核方案百度文库
企业根据车间主任旳工作性质及工作内容对其发放基本工资，车间主任旳基本月工资为车间工人旳月平均工资，每月一次发放。 2）、岗位系数工资 以充足调动工作积极性为原则，企业根据车间主任旳工作绩效和岗位职责履行状况对其发放岗位系数工资，即车间主任工资=当月岗位系数×车间工人当月 2010年10月11日 制粉车间 的工艺设计是面粉厂建设及生产管理各环节中最重要的环节之一，设计工作的好坏直接影响着面粉加工企业的经济效益和社会效益，也是面粉加工企业在激烈的竞争中能否占居有利地位的先决条件之一，因此处理好设计中的每一个问题 小麦400吨/日专用粉制粉间工艺设计说明书 豆丁网2015年7月26日 三、机加车间质量考核 1、操作者在加工产品时，应把图纸尺寸和技术要求看清弄 懂后再进行加工，不允许在没有弄懂图纸的情况下盲目加工，以 避免不该发生的质量事故；如若自身原因没有看清弄懂图纸的尺 寸和技术要求，加工出的废品，由 铸造车间质量考核细则 豆丁网制粉车间管理制度制粉车间管理制度为规范制粉车间管理，保证公司正常业务的开展，提高工作效率和产品质量 7、员工辞工必须提前一个月写书面辞职报告，以便公司重新招聘员工，如辞职不到一个月又没向车间主任打招呼私自离开公司，按 制粉车间管理制度百度文库
部门、车间月度绩效考核管理办法百度文库
1 综合管理部是部门、车间月度绩效考核的归口管理部门，负责主持公司绩效考核小组对员工月度绩 效考核、部门、车间月度绩效考核 、公司月度经营效益考核 的实施工作同时负责提供部门、车间员 工发展中员工技术、管理培训、劳动纪律、合理化建议的考核制粉车间岗位说明书4安全生产和环境保护：遵守安全操作规程，确保生产过程的安全性和工作环境的卫生；例子：制粉车间操作员需要戴好安全帽和口罩，在操作设备时要注意防护措施，如防止机械伤害和尘肺等职业病；同时，还需要及时清理设备周围的粉尘制粉车间岗位说明书 百度文库年度考核周期与公司级绩效考核周期一致。 第5条考核的组织 生产车间员工考核由生产车间全面组织实施，由分管副总负责考核结果的评议和审核。考核工作的组织整理由公司人力资源部完成。审核后的考核资料由人力资源部备案。 第6条考核程序生产车间绩效考核制度百度文库车间主任是企业车间管理的重要岗位，对于车间生产的安全、质量和效益都起着至关重要的作用。 因此，通过针对性的培训和提升，能够进一步提高车间主任的管理水平和能力，为企业的发展做出更大的贡献。车间主任能力提升培训计划百度文库
车间主任绩效考核表 百度文库
车间主任绩效考核表人员流 失10队管理 （20属下违 纪10％）1、正常离职（如：生病须住院、怀孕等）不扣分。2、提前一个月辞职不扣分。20 3、辞职未满一个月，有人顶岗扣1分。4、辞职未满一个月，无人顶岗扣3分。5、急辞且无人顶岗扣5分。2023年6月23日 （3）车间员工保持良好的个人卫生，进入车间必须穿戴好干净的工作服、工 作帽、工作鞋、防静电手链。下罐检修前必须穿戴好防静电工作服、工作帽、工 作鞋。 （4）车间全体员工禁止将与生产无关的个人用品和饰品带入车间现场，防止 发生安全事故。制粉车间卫生清扫制度 豆丁网1．组织纪律考核主要考核个人考勤、团队合作、精神风貌和工作态度。 2．组织纪律考核细则详见生产车间组织纪律考核表附表3。 第4章考核结果应用 第12条考核结果核算说明 绩效考核各项内容均为百分制,实施加权核算。 第13条考核结果应用生产车间绩效考核制度百度文库制粉车间各岗位职责【呕心沥血整理版】八、认真做好岗位及交接班记录。 九、要保持地面、玻璃、窗台、墙壁、楼梯、设备卫生干净,物品摆放有序十、交接班时，交班人员要将相关工作交接清楚，接班人员要认真检查并记录河南天香面业有限公司制粉车间二楼岗位岗位职责一、熟知制粉车间 制粉车间各岗位职责【呕心沥血整理版】 百度文库
面粉公司工作总结 百度文库
并做好记录，便于查阅，均去得了应有的效果。在技术改造攻关、提高产品质量上，制粉车间投资8 一方面抓管理，另外一方面抓检查考核 奖惩工作。坚持按年度、季度、月度，不同业务、不同工作、不同内容的分级分批分类考核工作，对于工作表现 车间主任岗位职责及绩效考核方案3、在车间现有条件下,按照6S标准充分科学合理地规划生产现场，使生产现场井然有序、道路畅通，搞好车间安全文明生产和文明 卫生生产工作。保证车间卫生,按照公司卫生管理规定按时组织清扫车间，使车间卫生达到 车间主任岗位职责及绩效考核方案百度文库2023年6月14日 绩效考核方案应该是一个不断调整和修正的过程，因为车间主任的任务需求和生产环境都有所变化，考核应该与生 产需求紧密相连。 为此，车间主任应该随时对绩效考核方案进行动态调整和修正。车间主任绩效考核方案在技术改造攻关、提高产品质量上，制粉车间投资8万元对麦间设备进行了改造，增加了原粮筛理面积，加大了吸风量，提高了入磨净麦纯度，面粉灰分降低了005个百分点，同时投资6万元，制粉车间安装了两道暖风回收装置，车间内温度保持在15度左右，暖风面粉厂车间工作总结及来年计划 百度文库
制粉岗位考试题(A、B) 百度文库
2、布袋的压差应为（ ）(制粉时)左右。 3、制粉时，通过调节各个阀门，控制计量式给煤机给煤量来控制磨机出口温度，混合煤温度控制在（ ）℃，磨无烟煤控制在（ ）℃，烟煤控制在（)℃。 4、磨机入口温度要求()℃。 二、问答题（每题20分）：在现 代 企业 管理 中 ，经 济效 益 已经成 为衡量一 个企 业 发展 进程 的主要 指标 ，而 成本核算 与考 核就 是 以经济 效益 为 中心 的考核 企业 综合运 营情况 的一 种考核 方 法 ，它借 助 于会计核算 、统计 核算 和经济 工 劳 动积极性 ， 以促进 车问车间成本管理核算及考核体系的建立与实践 百度文库面粉厂制粉车间实习纪实x个月 以来，主要负责五六七各楼层，对各楼层进行巡检，检查楼层所有设备，保证设备正常运转，生产正常，具体工作如下：①班前会：记录当日生产计划及本班次工作安排和注意事项。②交接班：通过交接班，了解当班需要 面粉厂制粉车间实习纪实 百度文库以结果为导向，完成公司在质量、安全、效益各方面的考核 指标； 企业对制粉工要求 以下内容来自看准网企业对制粉工的职责要求 工作内容： 1、负责制粉车间工艺、设备、生产线的正常运行及日常维护与调整，保证产品各项质量指标符合标准； 2 【制粉工工作内容工作职责制粉工做什么】看准网
制粉车间各岗位职责讲解学习 百度文库
制粉车间 制粉车间主管岗位职责 一、负责按公司生产计划组织安排生产工作，确保完成所辖车间生产计划和任务。 三楼岗位岗位职责 一、熟知制粉车间工艺流程。 二、严格按设备操作要求规范操作。 三、与磨工、筛工做好配合。2020年8月28日 21本专业分包工程名称 冬奥广场（五一剧场、制粉车间改造）项目1607754地块（1#楼等5项）、1607755地块（1#楼等4项）、1607758地块（1#楼等2项）精装修工程 22本专业分包工程的建设规模 精装修面积14033㎡ 合同估算价 4600 （万元） 23本专业分包工程的建设地点 北京市石景山区石景山路68号首钢厂区 北京市公共资源交易服务平台粉厂、制粉车间粉尘与控制对于有些自带通风机的机械设备（如振动筛），为了做到“一风多 用”，有些地区已改装成单机空气封闭循环系统。 这样可节省部分风管 和除尘设备，也有利于节电。粉厂、制粉车间粉尘与控制 百度文库2023年10月31日 下面是小编为大家收集的生产车间绩效考核方案，希望能够帮助到大家。 生产车间绩效考核方案1 1、考核目的 订定绩效考核标准，以增进考核之客观与公平性，并达最佳之激励效果。 对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。生产车间绩效考核方案 (精选)
车间生产人员产量考核方案百度文库
车间生产人员产量考核方案根据岗位重要程度：组长高级焊接（会焊接高频头）普通操作（三）、工龄工资：员工工龄每满一年增加50元工龄工资（四）、附加：是指加班加点工资、全勤奖、交通费及其它津贴和补贴。五、其它1、以上薪酬方案将根据 2020年3月3日 制粉车间考核管理制度 （试行） 总则：为了更好的引导员工行为，加强员工自我管理，激励员工努力完成目标任 务，不断提升业务素质，使车间之奖惩有所依循，并使广大员工能全面遵守车间规定，秉公平、公开、公正原则、赏罚分明、能者、多劳者多得，特 制粉车间考核管理制度(试行) 人人范文网审核后的考核资料交由管理 （人力资源）部存档保存。 第6条 考核程序 wkbaidu 生产车间绩效考核及薪资管理制度 深圳市 XX 科技公司 版本 10 2012 年 09 月 第1章 第1条 总则 适用范围 颁布部门： 生产车间绩效考核及薪资管理制度 执行部门： 执行日期：生产车间绩效考核及薪资制度百度文库钣金车间绩效考核制度篇2章： 条 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进河南华鹏标识设计制作有限公司的协调发展,结合本公司的实际情况由河南华鹏标识设计制作有限公司行政部门特制订本制度第二章：第二条 本规定钣金车间绩效考核制度百度文库
生产车间绩效考核方案百度文库
生产车间绩效考核方案二、车间主任薪资构成及考核方法1、基本工资+岗位系数工资1)、基本工资公司根据车间主任的工作性质及工作内容对其发放基本工资，车间主任的基本月工资为车间工人的月平均工资，每月一次发放。2) 、岗位系数工资以充分调动 车间质量考核制度七、现场管理执行情况10分八、各种不合格品的处置和纠正措施执行情况10分九、检查生产车间生产记录、领料记录、质量记录、成品记录及各项记录,如发现一项不合格或不规范扣25分十、车间安全生产执行情况10 车间质量考核制度百度文库2021年1月14日 二、世界最大的小麦制粉公司 6月28日上午8时58分，五得利集团临沂面粉有限公司4000吨生产线一次性试车成功，意味着五得利向实现日加工小麦80000吨的目标又迈进了一步！ 五得利作为全球最大的小麦制粉公司，连续多年占据全球面粉行业产销量位。世界最大面粉企业在中国！细说我国面粉加工行业2010年10月11日 因此，为了提高面粉厂的经济效益 ，除了减员增效和加强管理外，应考 虑采用其他措施。二、设计思路及方法 拟定题目 小麦400 吨/日专用粉制粉车间工艺设计 指导教师（签名） 蔡雄辉 专 业 制药工程 学号 姓名 陈明 课题内容： 1 小麦400吨/日专用粉制粉间工艺设计论文表格（开题报告等）
车间主任绩效考核方案（精选21篇）
2024年4月10日 以下是小编为大家整理的车间主任绩效考核方案，希望对大家有所帮助。 3、对因质优价廉、深受师生员工欢迎、持续销售一个月以上、效益显著的创新品种，经餐厅主任和公司领导确认后可申报特等奖并奖励200—400 2020年12月5日 人人范文网为精选多篇制粉车间岗位职责范文或相关资料，但愿对你的学习工作带来帮助。 推荐第1篇：制粉车间试生产方案 试生产方案 一．试车前的准备 1．试车人员的配备 目的：通过组织试车的班子，保证试车工作有条不紊，按部就班的顺利进行。制粉车间岗位职责（精选多篇） 人人范文网2024年4月24日 一、引言为了提高生产效率、优化产品质量、提升员工满意度，许多企业都会采用KPI（关键绩效指标）考核制度来对车间进行管理。对于车间KPI考核，有三个重要的指标，它们分别是生产效率、产品质量和 车间KPI考核三大指标模板 三茅人力资源网2019年12月27日 火电行业重点设备主要包括燃料车间的斗轮机，制粉车间的中速磨机、风机电机，脱硫车间的球磨机、增压风机、烟气预热器以及空压机、真空泵等。本文主要讲燃料车间的斗轮机，制粉车间的中速磨机、风机电机的润滑分析火电燃料车间、制粉车间重点设备润滑分析 知乎
制粉车间质量考核制度百度文库
制粉车间质量考核制度 制粉车间质量考核的内容主要包括工艺操作的规范性、产品质量的合格率、工作效率和个人素质等方面。首先，工艺操作的规范性是制粉车间质量考核中的重点内容。包括操作工使用设备的正确性、操作流程的规范性、操作环境的 工厂生产车间产能绩效考核方案④返工产品滞留超期10天（含）以上或由于车间管理人员原因造成延期，由车间助理级及以上管理人员平均承担罚款（班组长不承担罚款）。2 工厂生产车间产能绩效考核方案百度文库考核流程 （1）由主管副总经理对车间主管进行考核，每月一次。 （2）每次月5号前交于财务部进行记录。 （3）最后交于总经理审核、批准。 备注 （1）车间主任的绩效薪资考核为增量考核，原基本工资加考核得分为绩效工资。车间主管绩效考核表 百度文库企业根据车间主任旳工作性质及工作内容对其发放基本工资，车间主任旳基本月工资为车间工人旳月平均工资，每月一次发放。 2）、岗位系数工资 以充足调动工作积极性为原则，企业根据车间主任旳工作绩效和岗位职责履行状况对其发放岗位系数工资，即车间主任工资=当月岗位系数×车间工人当月 车间主任薪资及绩效考核方案百度文库
小麦400吨/日专用粉制粉间工艺设计说明书 豆丁网
2010年10月11日 制粉车间 的工艺设计是面粉厂建设及生产管理各环节中最重要的环节之一，设计工作的好坏直接影响着面粉加工企业的经济效益和社会效益，也是面粉加工企业在激烈的竞争中能否占居有利地位的先决条件之一，因此处理好设计中的每一个问题 2015年7月26日 三、机加车间质量考核 1、操作者在加工产品时，应把图纸尺寸和技术要求看清弄 懂后再进行加工，不允许在没有弄懂图纸的情况下盲目加工，以 避免不该发生的质量事故；如若自身原因没有看清弄懂图纸的尺 寸和技术要求，加工出的废品，由 铸造车间质量考核细则 豆丁网
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